动机一一目标激励模式的理论基础源于美国心理学家( )。-南京自考网

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江苏绩效管理模拟卷二

卷面总分：100分试卷年份：是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

23

动机一一目标激励模式的理论基础源于美国心理学家( )。

A、马斯洛的需求层次理论
B、弗鲁姆的期望理论
C、斯金纳的强化理论
D、赫茨帕格的双因素理论

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绩效信息的收集方法有很多种，其中采用问卷调查形式，指定专人对员工逐项评定的方法是( )。

A、工作记录法
B、项目评定法法
C、关键事件记录法
D、他人反馈法

在设定绩效指标时，通常需要考虑两类标准:基本标准和（）。

结合实际分析运用标杆管理法应注意的问题及要点。

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